Empresas inclusivas y sostenibles, presente y futuro del sector privado

7 Enero 2020 / Grupo EGF  

* Las empresas inclusivas y sostenibles son el presente y futuro del sector privado y en este artículo te explicamos el por qué.

 

Empresas inclusivas y sostenibles, presente y futuro del sector privado

 

Cada vez son más las empresas que apuestan por la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad en el entorno de la empresa. Y es que, al fin y al cabo, ¿hay algo mejor que una empresa que pretenda conseguir un mundo mejor? En ese sentido, si las empresas quieren garantizar un buen futuro, es imprescindible que el presente siente unas buenas bases para conseguirlo. ¿Y en qué se traduce esto? Existen muchas manera de conseguirlo; por ejemplo, mediante políticas de visibilización del colectivo LGTBIQ+, garantizando que las trabajadoras puedan ascender a puestos de renombre y no sean cuestionadas si quieren quedarse embarazadas, apostando por la conciliación con horarios que se adapten a las necesidades de sus trabajadores, etc. Esto puede conseguir que el ambiente en el trabajo sea muy positivo, lo que hace más fácil que sus productos o servicios acaben siendo mucho más competitivos.

 

También es importante ahorrar energía

No hay que olvidar, sin duda alguna, que además de un buen ambiente, si queremos que nuestros productos y servicios sean competitivos es ahorrar en costes. Y una de las cosas que se puede hacer para conseguir un ahorro económico es optimizando el uso de la energía. Si tu negocio se desarrolla en un nuevo local, por ejemplo, lo primero que tienes que saber es cuándo cambiar el titular de la luz y el cambio de titular del agua y el gas. Esto se debe hacer mucho antes de llegar al local, ya que si efectúas el cambio de la luz nada más llegar, el proceso no se hará efectivo hasta pasados unos días. 

Esto solo es necesario, claro está, cuando llegas por primera vez al local u oficina. Si eres el titular o una vez que ya eres el titular lo que es imprescindible hacer es buscar la mejor tarifa de luz disponible; es decir, la que tenga unos precios que permitan que el consumo eléctrico sea más barato. Si no sabes qué tarifa de luz contratar, una herramienta muy útil que permite filtrar la mejor tarifa de luz y también de gas de entre todas las posibilidades disponibles. De esta forma te evitarás dolores que cabeza a la hora de buscar empresas sostenibles.

 

¿Cómo conseguir la sostenibilidad y la inclusión?

La sostenibilidad y la inclusión son dos conceptos que, si bien no tienen nada que ver, es solo una apariencia ya que en realidad de la mano. Efectivamente la sostenibilidad son primos hermanos del bienestar, que es al fin y al cabo lo que se quiere conseguir con ambos conceptos. La inclusión es importante precisamente porque permite dar la oportunidad a todo tipo de personas, lo que a la postre enriquece nuestro entorno. Esto genera bienestar, que es lo que se consigue cuando no contaminamos; al fin y al cabo, la polución es algo que daña nuestra salud. A continuación te dejamos unas técnicas para garantizar la sostenibilidad y la inclusión:

  • Desarrolla un entorno laboral en el que las personas se pueden sentir cómodas hablando de sus relaciones personales y de su vida. Esto es algo que se consigue con la visibilidad; por ejemplo, que las personas homosexuales o bisuales de la empresa se sientan cómodas al hablar de sus parejas. Esto es algo que a veces no se le da demasiada importancia, pero no debe ser así.
  • Las empresas no tienen que dejar de consumir electricidad y gas sino que el consumo sea más eficiente, que no se desaproveche la energía. Para ello es importante aislar energéticamente la oficina o local así como utilizar aparatos de aire acondicionado y calefacción que sean eficientes energéticamente. También es necesario que las bombillas sean de bajo consumo, ya que tienen muchas ventajas tal y como podemos comprobar aquí .

 

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