La undécima conferencia anual In My Mind, dirigida por DBGM Inc. con la ayuda de voluntarios de organizaciones locales sin fines de lucro, se llevó a cabo el 10 de octubre en el Centro Comunitario LGBT en Manhattan.
La conferencia, que incluye múltiples debates sobre los problemas de salud mental que enfrentan a diario las personas negras 2S-LGBTQIA+/SGL y las personas de color, puso un enfoque único en los veteranos para el evento de este año.
Petal Fogenay-Foster, subdirectora de desarrollo laboral de la Asociación Osborne, inauguró la conferencia con una reflexiva provocación sobre lo que significa ser un veterano de color LGBTQIA+ frente a la adversidad. Petal comenzó el día con inspiración e intencionalidad, mientras animaba a los asistentes a recuperar su propio poder de un sistema de justicia que les había fallado.
“El mundo nos dice que nos encojamos”, dijo Petal. «Tenemos que cometer el acto radical de mostrarnos en nuestra plenitud. Yo nunca me encogeré, y tú tampoco deberías hacerlo».
Preparando el escenario para el resto del día, Petal motivó a la multitud a recordar que la fuerza viene con la acción colectiva. No importa cuán diferentes puedan presentarse las personas de color 2s-LGBTQIA+/SGL, enfatizó Petal, todos son lo mismo.
Otro orador invitado, el Dr. Gary Bailey, director de programa de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad Simmons, se centró específicamente en la intersección de raza, género/sexualidad, trauma y condición de veterano. Simmons proporcionó un análisis perspicaz sobre lo que históricamente ha significado, y sigue significando, ser una persona negra y morena en el ejército, y cómo el trauma que soportan aumenta enormemente cuando se identifican como una persona queer.
Durante su presentación, Bailey dedicó tiempo a analizar “No preguntes, no digas”, que fue una política en los Estados Unidos desde 1994 hasta 2011 que prohibía a las personas homosexuales servir en el ejército. Luego vinculó eso con la última prohibición de la administración Trump de que las personas transgénero sirvan en el ejército.
«A menudo, la visión de la nueva era sobre el ejército es que solo es malo», comentó el Dr. Bailey, «pero muchos jóvenes progresistas no pueden aprovechar plenamente las oportunidades que el ejército ha brindado a los negros y morenos».
No solo proporcionó empleos iniciales, sino que también permitió el acceso a la GI Bill después del servicio, mejorando el acceso a la educación.
A raíz de la segunda prohibición impuesta por Trump a las personas transgénero en el ejército, algunos pueden preguntarse si podría resurgir el principio «No preguntes, no digas». Pero, como señaló Bailey en su presentación, es imposible temer el resurgimiento de esta ley sin temer también por el sustento de la comunidad negra y latina, destacando el trauma cíclico que los veteranos queer de color continúan soportando.
La conferencia In My Mind cambia su enfoque a diferentes temas, según el año. El evento del año pasado, por ejemplo, incluyó debates sobre las experiencias de los inmigrantes LGBTQ, incluida la salud mental, el racismo y el proceso de solicitud de asilo en los Estados Unidos. El evento del año pasado se llevó a cabo en el Auditorio Tisch de la New School.
Otros oradores en la conferencia de este año fueron Philip B. Terry-Smith y Justin Terry-Smith, médicos y veteranos de la Fuerza Aérea, y Tanya Asapansa-Johnson Walker, veterana del ejército de EE. UU. y cofundadora del New York Transgender Advocacy Group.
Obtenga más información sobre la conferencia en inmymindconference.com.
